Steady as a rock
Ben jij ‘steady as a rock’, ook ten tijde van verandering, stress of andere zaken die je uit je comfortzone halen?
Soms kan iets als een steen op je maag liggen, of zie je dat een ander daar last van heeft. Hoe ga je dan het gesprek aan? Uit onderzoek blijkt dat we onszelf in een groep of team niet altijd echt laten zien, het is spannend om je uit te spreken. Ook leidinggevenden hebben nog altijd moeite met het gesprek op de rand van werk en privé. We kiezen wat we bespreekbaar maken en wat niet. Dit terwijl verbinding de nummer 1 beschermer is tegen overmatige stress. Hoe kan deze verbinding preventief, maar ook tijdens verzuim verbeterd worden? Hoe pak je dit aan, terwijl je het zelf misschien ook ongemakkelijk vindt?
“Met deze ijsbreker nodigen we je uit om stenen te verleggen.
Om eronder te durven kijken en STEENgoed te worden
in verbindend leiderschap.”
Spelen er uitdagingen op het gebied van verzuimbegeleiding, interne communicatie, cultuur, werkdruk of (persoonlijk) leiderschap? Onze trainingen en sessies zijn gegrond in actuele neurobiologische kennis die je helpt reactiepatronen te doorbreken en nieuwe responsen te maken. Dat klinkt als rocket-science, dat is het niet. Wil je meer weten over onze training? Klik dan hier of ga met ons in gesprek, we vertellen er graag meer over.
Heb jij al zo’n leuke steen op je bureau staan? STEENGOED! Of heb je misschien belangstelling voor de ‘zwervende’ steen? Ook dan ben je op de juiste plek. Als je ons uitnodigt voor een oriënterend gesprek, nemen wij zo’n mooie steen voor je mee.
Werk-instructie bij de ‘zwervende’ steen
Deze zwervende steen heeft telkens een nieuwe vinder. Heb jij hem in bezit? Dan nodigen we je uit om na te denken over wat één van je collega’s deed of zei, wat een positief effect had op jou of een ander. Heb je het antwoord gevonden? Spreek het dan uit naar diegene en geef de steen aan hem of haar door.
